Непотизм – что это такое простыми словами

Картинка Непотизм – что это такое простыми словами

Непотизм – производное от латинского слова nepotis, что переводится как «племянник». Одна из форм фаворитизма, предоставление неких преференций и привилегий своим родственникам или близким друзьям. В русском языке аналогом непотизму является понятие «кумовство».

Непотизм как форма коррупции

Непотизм – явление распространённое практически во всех странах мира, вне зависимости от их географического расположения, уровня развития или религиозной принадлежности. Конечно, в более развитых странах с демократической формой правления непотизм как социальное явление развит намного меньше, нежели в странах третьего мира.

Как утверждают социологи, подобное явление, в России более известное как «кумовство», заложено в самой природе человека. Люди, как существа социальные, склонны к проявлению чувства заботы и покровительства по отношению к своим близким.

В качестве примеров непотизма многие исследователи приводят и так называемые «рабочие и творческие династии», когда дети и внуки в выборе профессии шли по стопам отцов и дедов.

При этом свою роль в выборе специальности играл не только семейный пример, но и возможность родителя оказать покровительство своему отпрыску, замолвить за него словечко перед начальством. Это, вполне естественно, ставит таких молодых работников в более привилегированное положение по отношению к прочим соискателям этой должности.

Особенности непотизма

Наиболее известные творческие династии – отец и сын Дюма, французские писатели; российские живописцы Васнецовы; семейство литераторов и актёров Михалковых.

Впрочем, пример творческого непотизма не столь показателен, потому как достаточно объективно оценить уровень творческой одарённости того или иного человека. Является ли его успех плодом генетически заложенного таланта, или ему способствовало протекция знаменитого родителя?

Более показателем непотизм при распределении престижных должностей, например в органах государственной власти, в чиновничьем аппарате. То есть там, где занимаемое место обеспечивает безбедное существование и возможность дальнейшего карьерного роста.

Показательные примеры

Значительнейшего размаха непотизм приобретает в странах третьего мира, особенно в Африке и Азии. Как пример: большая часть чиновничьих должностей в странах Персидского бассейна традиционно достаются членам правящей династии.

В Ираке и Ливии, во время правления там С. Хуссейна и М. Каддафи соответственно, все высшие государственные и силовые должности принадлежали их братьям, детям, зятьям и прочим родственникам. Непотизмом можно назвать и неофициальные государственные династии, когда взамен ушедшего (умершего) правителя «выбирается» его сын или внук.

Показательные примеры: Ким-Ир-Сен, Ким-Чен-Ир, Ким-Чен-Ин; Буш-старший, Буш-младший; Гейдар Алиев – Ильхам Алиев. Здесь не следует путать страны с монархическим устройством, где право престолонаследия заложено в самом законодательстве.

Как говорил Беллоу: «Имя открывает тебе дверь». В этом смысле непотизм можно расценивать как одну из форм коррупции, приносящую вред, как отдельным отраслям производства и бизнеса, так и государству в целом.

С точки зрения профессиональной пригодности назначаемых работников, кумовство, несомненно, приносит вред и государственному управлению, и экономическому производству. Ибо протекция своим близким и родственникам со стороны вышестоящего руководства автоматически перекрывает путь наверх более эффективным и одарённым работникам.

Признаки непотизма

Исходя из вышесказанного, основной принцип непотизма с точки зрения профессионализма и компетенции кадров можно сформировать так: «Не важно, ЧТО ты знаешь. Важнее – КОГО ты знаешь». Официально же к основным признакам «кумовства» относят:

  • Не основанное на каких-либо объективных показателях трудовой эффективности покровительство отдельным подчинённым, как правило, родственникам, друзьям или «друзьям друзей».
  • Передача престижных должностей родственникам и знакомым, вопреки требованиям дела.
  • Когда полезные связи, вместо профессиональной компетентности, становятся основным фактором карьерного роста.

Среди прямых отрицательных факторов, которые оказывает непотизм на любое производство или управление, следует отметить:

  • Профессиональная безответственность сотрудников-фаворитов.
  • Ликвидация здоровой конкуренции в коллективе.
  • Способствует кадровой некомпетентности.
  • Становится отправной точкой для развития коррупции, так как фаворитами полученные должностные места рассматриваются, прежде всего, как «кормушка», источник незаконных доходов.
  • Непотизм тормозит развитие в любой организации, секторе экономики и управления, где бы он ни проявлялся.